zusammengesetzte Teams. Mit rund 450 Mitarbeitenden in den Fachbereichen Wohnen, Kinder Jugend und Familie und Verwaltung ist die Lebenshilfe an insgesamt 12 Standorten in Dortmund vertreten. Ein breites
auf interdisziplinär zusammengesetzte Teams. Mit rund 450 Mitarbeitenden in den Fachbereichen Wohnen, Kinder Jugend und Familie und Verwaltung ist die Lebenshilfe an insgesamt 12 Standorten in Dortmund vertreten
Ihrer Mitarbeitern helfen Sie bei der Planung dieser auf Basis der jeweiligen Qualifikationen und persönlichen Eignung Sie unterstützen die nachhaltige Pflegequalität und die Dokumentation nach MDK-QPR in enger
(556,00 Euro/Basis) ausgeübt werden.
(bei einer 39 Std./Woche) 2.175,00 Euro Jahressonderzahlung + Zuschläge für Sonn- und Feiertage Vielfältige Sozialleistungen (z.B. Mitarbeiterrabatte, Physiotherapeut, Gesundheitsberatung) Attraktive
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auf interdisziplinär zusammengesetzte Teams. Mit rund 450 Mitarbeitenden in den Fachbereichen Wohnen, Kinder Jugend und Familie und Verwaltung ist die Lebenshilfe an insgesamt 12 Standorten in Dortmund vertreten
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Attraktive Vergütung und Sicherheit: Freue dich auf ein hohes Fixum, einen leistungsbezogenen Bonus, vermögenswirksame Leistungen, Spesen und einen Bürokostenzuschuss – alles auf Basis eines tariflichen
), sowie der Ort deines zuständigen Prüfbüros Vergütung: 1.476 Euro brutto im Monat zzgl. Weihnachtsgeld und Trennungsgeld (14 € brutto/Tag) Studiengebühren: Keine Urlaubsanspruch: 30 Tage pro Jahr Abschluss
Lagermitarbeiter m/w/d in Bad Essen ab 14,00 Euro/Std. Unser Partnerunternehmen ist ein internationales Familienunternehmen mit über 24.000 Mitarbeitern. Dieses interessante Unternehmen
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! Auf einen Blick Beginn: 01.05.2025 Dauer: 14 Monate Bewerbungszeitraum: bis zum 31.01.2025 Anwärter*innenbezüge Nach LBesG (AW A9): Anwärter*innenbezüge in Höhe von 1.555,68 Euro brutto monatlich
von Ihrer Erfahrung und beläuft sich auf 60.000 bis 78.000 Euro Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 806740/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-300882227 E-Mail
als auch von Erwachsenen. Dabei bietet die Struktur des Katholischen Klinikums Bochum mit seiner Tradition der Schmerztherapie in Kombination mit dem neu integrierten Konzept auf Basis der Münsteraner Schule
-Universität Bochum im Einvernehmen mit dem St. Josef-Hospital durchgeführt. Die Anstellung erfolgt auf Basis eines privatrechtlichen Dienstvertrages. Die Anbindung an die Hochschule erfolgt nach § 9 (2) HG NRW
als auch von Erwachsenen. Dabei bietet die Struktur des Katholischen Klinikums Bochum mit seiner Tradition der Schmerztherapie in Kombination mit dem neu integrierten Konzept auf Basis der Münsteraner Schule
hier das ganze Spektrum der Altersmedizin an einem Standort zur Verfügung. Die allgemeine Innere Medizin bildet in unserer Klinik die Basis der Behandlung der geriatrischen Patienten. Das Katholische Klinikum
als „Bester Ausbilder Deutschlands“Attraktives AusbildungsgehaltPrämien für SonderleistungenBis zu 3.000 Euro EmpfehlungsprämieZur Erholung: 30 Tage UrlaubHohe ÜbernahmechancenWeiterbildungsmöglichkeitenTOP
KFZ-Mechatroniker für Nutzfahrzeuge (m/w/d) – 3.000 Euro Wechselprämie Art: Unbefristet, 40 Stunden Ort: Harpener Hellweg 12, 44791 Bochum Startdatum: Ab sofort TIP Group: Dein Sprungbrett
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: 01.07.2024 – 31.12.2024 Ausbildungsvergütung: Praktikumsgehalt von 1.802,02 Euro monatlich (Stand 01.04.2024) Einstellungsvoraussetzungen: Die Absolvent*innen der Fachschule
: 01.07.2024 – 31.12.2024 Ausbildungsvergütung: 1. Ausbildungsjahr: 1.218,26 Euro 2. Ausbildungsjahr: 1.268,20 Euro
Anwärter*innenbezüge Nach LBesG (AW A9): Anwärter*innenbezüge in Höhe von 1.555,68 Euro brutto monatlich über die gesamte Dauer der Weiterbildung Einstellungsvoraussetzungen (Fach-)Hochschulabschluss
Anwärter*innenbezüge Nach LBesG (AW A9): Anwärter*innenbezüge in Höhe von 1.555,68 Euro brutto monatlich über die gesamte Dauer der Weiterbildung Einstellungsvoraussetzungen: (Fach-)Hochschulabschluss
zusammengesetzte Teams. Mit rund 450 Mitarbeitenden in den Fachbereichen Wohnen, Kinder Jugend und Familie und Verwaltung ist die Lebenshilfe an insgesamt 12 Standorten in Dortmund vertreten. Ein breites
als 160.000 Patienten. Damit ist das Klinikum Westfalen ein großer Arbeitgeber in der Region und mit einem Umsatzvolumen von 242 Millionen Euro auch ein markanter Wirtschaftsfaktor. Als Akademische
, Düsseldorf, Dortmund, Essen, Bonn Unser Kunde, Olistic Research Labs, ist ein innovatives spanisches Unternehmen, dass auf Basis neuster wissenschaftlicher Erkenntnisse natürliche Nutraceuticals zur Förderung
vor und führst diese auf Basis des Modulhandbuchs durch (mehr Einblicke findest Du im Modulhandbuch ). Du erstellst und korrigierst Prüfungsleistungen und achtest darauf, dass die Prüfungen den Modulzielen
Bewerbungszeitraum: bis zum 31.01.2025 Anwärter*innenbezüge Nach LBesG (AW A9): Anwärter*innenbezüge in Höhe von 1.555,68 Euro brutto monatlich über die gesamte Dauer der Weiterbildung
zusammengesetzte Teams. Mit rund 450 Mitarbeitenden in den Fachbereichen Wohnen, Kinder Jugend und Familie und Verwaltung ist die Lebenshilfe an insgesamt 12 Standorten in Dortmund vertreten. Ein breites
zusammengesetzte Teams. Mit rund 450 Mitarbeitenden in den Fachbereichen Wohnen, Kinder Jugend und Familie und Verwaltung ist die Lebenshilfe an insgesamt 12 Standorten in Dortmund vertreten. Ein breites
auf interdisziplinär zusammengesetzte Teams. Mit rund 450 Mitarbeitenden in den Fachbereichen Wohnen, Kinder Jugend und Familie und Verwaltung ist die Lebenshilfe an insgesamt 12 Standorten in Dortmund vertreten
: 01.09.2025 Dauer: 12 Monate Bewerbungszeitraum: bis zum 31.03.2025 Anwärter*innenbezüge Nach LBesG (AW A9): Anwärter*innenbezüge in Höhe von 1.555,68 Euro brutto monatlich zzgl. eines Sonderzuschlags
. Ausbildungsjahr: 1340,69 Euro 2. Ausbildungsjahr: 1402,07 Euro 3. Ausbildungsjahr: 1503,38 Euro (Stand 01.04.2024) Einstellungsvoraussetzungen Es gibt verschiedene Möglichkeiten, die Voraussetzungen
vielseitige Stadtverwaltung und die Aufgaben in den verschiedensten Fachbereichen kennen. Du erarbeitest Verwaltungsentscheidungen auf Basis von Bundes-, Landes- und Kommunalrecht und berätst und unterrichtest
als 160.000 Patienten. Damit ist das Klinikum Westfalen ein großer Arbeitgeber in der Region und mit einem Umsatzvolumen von 200 Millionen Euro auch ein markanter Wirtschaftsfaktor. Als Akademisches
im (Aufnahmealter 6 – 12, max. Alter 18 Jahre) auf der Basis einer individuellen Erziehungsplanung, Verantwortung im operativen Tagesgeschehen, Alltagsbegleitung und sportl. Freizeitgestaltung
und zu qualifizierten BildungsmaßnahmenDurch Ihre Mitarbeiterempfehlungen haben Sie die Möglichkeit bis zu 500 Euro als Dankeschön zu erhalten und zwar mehrfachZusätzlich an Ihrer Seite: unser Betriebsrat und unsere
Ihnen handfeste Vorteile, wie die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge und zu qualifizierten BildungsmaßnahmenDurch Ihre Mitarbeiterempfehlungen haben Sie die Möglichkeit bis zu 500 Euro als Dankeschön
haben Sie die Möglichkeit bis zu 500 Euro als Dankeschön zu erhalten und zwar mehrfachZusätzlich an Ihrer Seite: unser Betriebsrat und unsere SchwerbehindertenvertretungWerfen Sie auch einen Blick auf die Erfahrungsberichte
, wie die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge und zu qualifizierten BildungsmaßnahmenDurch Ihre Mitarbeiterempfehlungen haben Sie die Möglichkeit bis zu 500 Euro als Dankeschön zu erhalten
Ihre Mitarbeiterempfehlungen haben Sie die Möglichkeit bis zu 500 Euro als Dankeschön zu erhalten und zwar mehrfachZusätzlich an Ihrer Seite: unser Betriebsrat und unsere SchwerbehindertenvertretungWerfen Sie auch einen Blick